一是完善制度，破除阻力。完善了《大口镇村干部绩效考核管理办法》和《大口镇党员管理和处置办法》，对村干部的作风、考勤、会议、卫生等方面进行规范，改善了党员精神面貌，树立了村干部的良好形象。

二是加强管理，激发活力。全面落实村干部值班、重大事项报告和述职评议等制度，切实加强村干部的日常监管考评，强化考核结果应用，将考核结果作为年终绩效考核的一项内容，进一步激发村干部队伍活力，提升工作效能。

三是强化培训，提升能力。制定村干部培训计划，实行分类实施、全员培训。联系配合市委组织部、市委党校等部门，加强对村干部国家形势政策、党纪国法、工作方法、勤政廉政等方面的集中教育培训，提升村干部工作能力。